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Die HF MIXING GROUP bietet ihre Produkte und Services
global an. Wir haben überall auf der Welt unseren techni-
schen Außendienst positioniert, der sich um die ständige
Verfügbarkeit der eigenen Maschinen kümmert und exzel-
lenten Service bietet. Nicht zuletzt zur Sicherstellung
dieses ehrgeizigen Ziels haben sich die Unternehmen
zusammengeschlossen.
Auf uns kann man sich immer verlassen. Grundlage jegli-
cher Beziehung ist eine verlässliche und seriöse Hand-
lungsweise. Diese soll von allen Mitarbeitern gelebt und
ausgestrahlt werden. Das ist allerdings nur durch eine op-
timale Zusammenarbeit der einzelnen „Teammitglieder“
möglich. Durch welche Eigenschaften sich Teamwork in
der HF MIXING GROUP seit dem Zusammenschluss
auszeichnet, beschreibt Riccardo Curti mit folgenden
Worten:
„Ich bin mit der Zusammenarbeit bisher sehr zufrieden,
sehe aber durchaus Potenzial nach oben. Alle arbeiten
zusammen daran, die verschiedenen Kulturen zu verbin-
den und trotzdem ihre eigene Identität zu wahren. Zusam-
men wollen wir große Ziele erreichen, die alle auf der neuen
Markenstrategie fußen sollen. Während der letzten Jahre
hat die zunehmende Arbeit – die wir natürlich der ganzen
Gruppe verdanken – hier vor Ort immer noch für etwas
Konkurrenzdenken gesorgt. Deshalb müssen wir die
Integration weiter vorantreiben, um den positiven Team-
geist – den es zweifellos schon gibt – weiter zu stärken.“
Für ihn ist eine Unternehmenspolitik besonders wichtig, in
der man lebt, was man sagt. „Dabei sollten wir uns unbe-
dingt an unseren Werten orientieren. Alle Teams müssen
ein Selbstbewusstsein entwickeln und als internationale
Teampartner miteinander agieren, ihre Ziele abstimmen
und teilen – in allen Bereichen (Vertrieb, Planung, F & E,
Produktion, IT und Kundenservice). Von jetzt an werden
wir als Gruppe das schon erreichte Level an Integration
nutzen, um unsere Kraft unterschiedlichster Erfahrungen
aus der ganzen Welt weiter auszubauen.“
Diese Meinung teilt auch Paul White, Standortleiter bei
HF Rubber Machinery in Topeka, USA. „Klare und präzise
Anweisungen bezüglich der Verantwortungen jeder unse-
rer Geschäftsbereiche, die mit allen Mitarbeitern kom-
muniziert werden, sind jetzt besonders wichtig. Wenn alle
Bereiche und Mitarbeiter an einem Standort ihre Aufga-
ben kennen, zusammen an den globalen Zielen arbeiten
und nicht so sehr an ihren eigenen Zielen, dann passiert
es automatisch, dass wir alle in einem Team spielen. Die
Mitarbeiter der HF MIXING GROUP sind Team-Player. Sie
müssen nur wissen, für welches Team sie spielen sollen.
Und dieses Team heißt HF MIXING GROUP.“
„Die Mitarbeiter der HF MIXING GROUP
sind Team-Player. Und dieses Team
heißt HF MIXING GROUP.“
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TOGETHER
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