HF MIXING GROUP - page 37

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Untermauert wurde das beispielsweise durch die inter-
kulturellen Trainings, die wir bereits im August 2011 ange-
stoßen haben. Dort wurden Mitarbeiter geschult, die eng
mit den anderen Standorten zusammenarbeiten, um zu
verstehen, warum Kommunikation mit anderen Kulturen
nicht immer einfach ist. Und es wurde ein Bewusstsein
dafür geschaffen, dass auch die anderen Unternehmen
ihre Mentalitäten, ihre Historien und ihre Werte haben.
Unser Fokus liegt nun auf der Verwirklichung eines WIR-
Gefühls und einer gemeinschaftlichen Basis. Diese Basis
ist die Summe der Werte aller Unternehmen, und diese
müssen wir fördern.
Schritte nach vorn gab es natürlich auch schon. Wir haben
standortübergreifend regelmäßig stattfindende Arbeits-
meetings mit unseren Synergieteams etabliert. Hier werden
unterschiedliche Fachthemen übergreifend diskutiert
und so das gesamte Team gestärkt. Weiterhin können
durch moderne Videokonferenzsysteme die Vertreter
aller Standorte an einem Tisch zusammenkommen und
sich gegenseitig immer wieder auf den neuesten Stand
bringen. Dabei hilft außerdem das Intranet, das wir zent-
ral für alle Mitarbeiter auf der ganzen Welt eingerichtet
haben.
Der Prozess soll allerdings nicht nur intern stattfinden,
sondern auch extern wahrgenommen werden. Dazu gibt
es beispielsweise nur einen Zentralvertrieb, der Gesamt-
repräsentant der HF MIXING GROUP ist und unseren
Kunden die Produkte aus der gesamten Gruppe als Ge-
samtlösung verkauft. Des Weiteren haben wir unser
Technikum, das zwar in Freudenberg sein Zuhause hat,
aber für Produkte aller Geschäftsbereiche des Batch
Mixings ausgelegt ist. So können Kunden sich direkt in
einem Haus von den positiven Synergieeffekten und der
Systemkompetenz der Gruppe überzeugen lassen.
Mixing Together:
Welche Ziele verfolgt die Geschäfts-
führung weiterhin mit „One Team – One Passion“?
Mark Meulbroek:
Die HF MIXING GROUP besteht aus
ihren Mitarbeitern. Sie sind die Essenz der Gruppe. Des-
halb wollen wir sie motivieren, mit Leidenschaft für diesen
Namen zu stehen. Es geht um das große Ganze und nicht
mehr um die einzelnen Unternehmen an sich. Leiden-
schaft schaffen wir, indem wir die Kompetenzen und Ver-
antwortungen dennoch in den einzelnen Unternehmen
belassen. Denn nur das schafft Motivation und Identifika-
tion bei jedem von uns und nur so ist jeder Mitarbeiter
gewillt, sich für seine Aufgaben mit Leidenschaft einzuset-
zen. Mit dieser Passion wird es uns gelingen, die Position
als Innovationsführer weiter zu halten und auszubauen.
Über alle Geschäftsbereiche hinweg geht es immer dar-
um, Kunden die beste und sinnvollste Lösung anzubie-
ten. Da gilt es, als einzelner Geschäftsbereichs- oder
Standortvertreter auch mal einen Schritt zurückzugehen
und andere nach vorne zu lassen – alles im Sinne der HF
MIXING GROUP. Denn unsere Leidenschaft ist nicht nur
die einzelne Maschine, sondern die beste Gesamtlösung.
Wir wollen Kunden über den gesamten Lebenszykluspro-
zess begleiten und unterstützen. Und das können wir nur
gemeinsam!
Mixing Together:
Was muss sich 2013 verändern, damit
der Zusammenschluss (auch in Zukunft) rund läuft?
Mark Meulbroek:
In diesem Jahr steht weniger die Ver-
änderung im Fokus, als die konsequente Verfolgung der
neuen Strategie. Es geht darum, diese umzusetzen, zu
leben und nachzuhalten. Wir haben jetzt etwas etabliert,
worauf Mitarbeiter und Kunden sich gleichermaßen verlas-
sen können. Ziel ist nun, die gesamte HF MIXING GROUP
auszubauen und die gemeinsame Effizienz zu erhöhen,
gemäß dem Ansatz „1+1+1=4“.
Mixing Together:
Was ist Ihre persönliche Botschaft an
die Mitarbeiter rund um den Globus?
Mark Meulbroek:
Am Ende des Tages müssen wir uns
Folgendes fragen: Welcher Teil unseres Handelns schafft
Wert und Nutzen für unsere Kunden und somit Wert für
die gesamte HF MIXING GROUP? Das muss zentraler
Antrieb für unser Handeln sein. Nur dann ist unsere Leiden-
schaft echt und wirksam – denn eines steht fest: Sobald
Produkte, Services und neue Strukturen Wert für unsere
Kunden haben, sind sie auch wertvoll für uns. Meine per-
sönliche Botschaft ist deshalb: Lasst uns kunden-
orientierte Gruppenziele verfolgen, Konkurrenz unterein-
ander vermeiden, als Team arbeiten und als Team für
den Kunden und für die HF MIXING GROUP gewinnen!
„Die Integration aller Unternehmen ist
keine einmalige Aktion oder Kick-off-
Veranstaltung. Es ist Arbeit, es dauert und
es ist eine Herausforderung für uns alle!“
„Sobald Produkte, Services und neue
Strukturen Wert für unsere Kunden
haben, sind sie auch wertvoll für uns.“
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